人力資(zī)源管理理念

尊重人—尊重員(yuán)工(gōng)的需求，主張人性化管理，營造良好的工(gōng)作、學習、生(shēng)活環境，充分(fēn)體(tǐ)現公司發展與員(yuán)工(gōng)發展相和諧。

培養人—堅持理論與實踐相結合，建立基礎規範、專業突出、目标明确的培訓體(tǐ)系及通暢的發展通道，引導員(yuán)工(gōng)在實踐中(zhōng)提升個人綜合能力。

激勵人—建立股東和職業經營團隊利益共享、風險共擔的長期激勵機制，實現科學激勵、有效激勵。

成就人—營造有利于員(yuán)工(gōng)成長和才能發揮的工(gōng)作氛圍，以企業爲平台，實現員(yuán)工(gōng)的事業夢想，達到企業與員(yuán)工(gōng)共赢。